Data Engineer
Landelijk (hybride) > 3 jaar HBO
Datagedreven engineer met focus op het Microsoft domein.
Over jouw functie als Data Engineer
Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van de technische infrastructuur die nodig is om de datapipelines en -stroom te ondersteunen. Je zult samenwerken met Data Scientists, Data Analysts en andere teams om ervoor te zorgen dat onze datamodellen efficiënt worden geïmplementeerd en uitgevoerd. Verder zul je bezig zijn met het beheren en optimaliseren van datawarehouses en big data-opslag oplossingen, het beveiligen van beschermen van data en doorlopend de datainfrastructuur en -processen continu verbeteren.
Wat bieden wij?
Onze arbeidsvoorwaarden liggen boven markt conform durven we wel te zeggen, niks is gegoten in beton en er is erg veel mogelijk wanneer we overtuigd zijn van jouw kwaliteiten.
Uitstekend salaris van € 3.500,- tot € 7.000+,- per maand, afhankelijk van je ervaring;
Direct een vast contract;
Flexibele werktijden;
Mogelijkheid tot remote/hybride werken;
Ruim leasebudget of de keuze voor een alternatief mobiliteitsbudget;
Laptop en telefoon van de zaak;
Leuke personeelsfeestjes (zoals onze jaarlijkse skitrip) en een fijne bedrijfscultuur waar je helemaal jezelf kunt zijn en waar een gezonde balans tussen werk en privé is;
Onbeperkte mogelijkheden wat betreft jouw groei en ontwikkeling. Hier is geen budget aan gehangen, met goede onderbouwing is letterlijk alles mogelijk. Jouw groeipad bepaal je zelf.
Vitas heeft geen functiehuis, alles geschiedt in overleg en wordt integraal opgenomen in de performance cyclus van Vitas haar medewerkers. We hebben inhoudelijke fieldmanagers die de groeipaden begeleid vanuit inhoudelijk specialisme.
Wat breng jij mee?
HBO/WO afgestudeerd;
Minstens 3 jaar ervaring met data in de breedste zin van het woord;
Ervaring met SQL en NoSQL databases;
Ervaring van talen als Python, Java of Scala;
Ervaring met Cloud diensten zoals Azure;
Vloeiend in de Nederlandse taal;
Communicatief, geïnteresseerd, toegankelijk en sociaal. Een vleugje humor zou leuk zijn.
We zijn op zoek naar versterking voor onze projecten en voor onze verdere dienstverlening. We willen organisch groeien met de juiste mensen en tegelijkertijd een leuke informele club blijven. We willen niet groeien ten koste van alles, we gaan met iedereen het gesprek aan en willen dit zo laagdrempelig mogelijk doen om de mogelijkheden met elkaar te verkennen. Wij vinden het enthousiasme en ambitie in de kandidaat belangrijker dan de ervaring die hij/zij meeneemt. We hebben een hoog kennisniveau en zijn gedreven door inhoudelijke ontwikkelingen. Intrinsieke motivatie naar ontwikkeling staat hoog in het vaandel en dit is onzes inziens het belangrijkste om een hoog kennisniveau te (blijven) hanteren.
Sollicitatieprocedure
1. Kennismaking 2. Vervolggesprek 3. Tijd voor taart
In de vorm van video call of kop koffie op een van onze kantoren. In dit gesprek sta jij centraal, bespreken we je wensen, ambities en horen we graag wat je wel/niet in jouw carrière en werkgever zoekt.
We verkennen laagdrempelig gezamenlijk of we bij elkaar passen en vertellen je graag meer over onze projecten en klanten en hoe het is om bij Vitas te werken.
Vragen over deze vacature?
Laat je gegevens achter en Geertje neemt contact met je op!