Van werving naar duurzame inzet

Met het Young Talent programma nemen wij de volledige instroom en opleiding uit handen. We selecteren gemotiveerde young professionals met een IT-achtergrond en bereiden hen gericht voor op de praktijk binnen jouw organisatie.

Voorafgaand en tijdens het traject worden zij intensief opgeleid binnen de Vitas Academy en begeleid door ervaren IT-specialisten. Zo ontstaat een professional die technisch goed onderlegd is én begrijpt hoe hij of zij effectief samenwerkt binnen een organisatie.

Snel en zorgvuldig van start

Onze Young Talents worden gedurende het programma opgeleid en begeleid met één duidelijk doel: een succesvolle en duurzame inzet binnen jouw IT-afdeling.

In de praktijk betekent dit:

• een solide technische basis, afgestemd op jouw instroombehoefte

• begeleiding door een senior IT-specialist vanuit Vitas

• aandacht voor zowel technische vaardigheden als samenwerking en communicatie

• certificeringen binnen het gekozen specialisme

De talenten zijn daardoor goed voorbereid om snel waarde toe te voegen.

Flexibele specialisatietracks

Afhankelijk van de behoefte van jouw organisatie volgen Young Talents een specialisatietrack, zoals:

• Softwareontwikkeling (.NET, Java)

• Cloud & DevOps (Azure)

• UX

• Data & analytics

Staat het gewenste profiel er niet bij? Dan kijken we samen naar een passend maatwerktraject.

Wat dit oplevert voor jou als opdrachtgever

Samenwerken met Vitas Young Talent betekent:

• een duurzame instroom van gemotiveerde IT-professionals

• ontzorging van werving, selectie en opleiding

• kwaliteit door strenge selectie en technische assessments

• begeleiding door ervaren professionals

• focus op inzet en resultaat

Je betaalt uitsluitend voor de operationele inzet. Opleiding en begeleiding nemen wij voor onze rekening.

Bewezen resultaat

Het programma is ingericht op de lange termijn. Het merendeel van onze Young Talents stroomt na afloop door naar een vast dienstverband en blijft gemiddeld meerdere jaren bij de organisatie. Dat zorgt voor continuïteit, kennisopbouw en rust binnen teams.