Op zoek naar jonge en gemotiveerde IT-talenten?

Ben jij op zoek naar getalenteerde en gemotiveerde jonge talenten binnen jouw bedrijf? Maak dan kennis met onze Young Talent programma's.


Wij bieden maatwerk instroom- en opleidingstrajecten aan. Deze zijn geheel afgestemd op de instroombehoeften van jou als opdrachtgever. De Young Professionals hebben een IT-achtergrond en worden voorafgaand aan het Young Talent programma middels onze eigen Vitas-academy binnen enkele weken gespecialiseerd in de gewenste technologie. Zo kunnen ze met een vliegende start aan de slag binnen de IT-afdeling van je bedrijf.

Snel en efficiënt van start

Tijdens ons Young Talent programma leiden wij continu jonge talenten op in onze Vitas-academy. In ongeveer een jaar tijd worden de talenten klaargestoomd om bij jouw bedrijf aan de slag te gaan. Ze krijgen hierbij technische coaching en begeleiding van een senior IT-specialist. Verschillende certificeringen worden behaald - zowel vakgerichte technische trainingen als soft-skill trainingen.


Verschillende tracks kunnen gevolgd worden. Denk aan: .NET, Java, UX, Azure of een Dataspecialisatie. Staat jouw specifieke track er niet bij? Neem dan eens contact met ons op, er is veel mogelijk. De Young Talents zijn klaar voor een professionele en snelle start binnen jouw IT-afdeling.




De voordelen van ons Young Talent Programma

  • We werken samen aan een duurzaam dienstverband;

  • De Young Yalents hebben een intensief opleidingsjaar met individuele begeleiding;

  • Begeleiding wordt gedaan door een senior Vitas-medewerker;

  • Wij nemen de volledige werving- en selectieprocedure voor je uit handen;

  • Er worden strenge eisen gesteld aan de Young Talents. We zetten technische assessments in, waardoor de kwaliteit is gewaarborgd;

  • Maatwerk en duurzaamheid staat bij ons voorop;

  • Alleen operationele uren worden gefactureerd. Opleidings- en begeleidingsuren nemen wij voor onze rekening;

  • 98,7% van de Young Talents heeft een succesvolle overstap gemaakt naar een vast dienstverband waarbij ze gemiddeld meer dan 4 jaar in dienst blijven.

Profiel van onze Young Talents

Onze Young Talents zijn natuurlijk niet voor niets 'talents'. Omdat we bij Vitas voor een duurzame en professionele relatie gaan, is het belangrijk dat onze young talents binnen het Vitas-profiel passen.


  • Ze hebben een IT-gerelateerde hbo of wo opleiding;

  • Er is intrinsieke motivatie om een gedreven IT-professional te worden;

  • Volop analytisch denkvermogen;

  • Een gedisciplineerde werkhouding is van groot belang.


En bovenal een professionele en nuchtere mentaliteit. Allemaal zijn ze in staat om je verwachtingen te overtreffen!

Nieuwsgierig geworden naar onze Young Talents?

Ben je nieuwsgierig naar wat onze Vitas Young Talents in petto hebben en of dit een oplossing is voor jouw organisatie? Neem dan eens vrijblijvend contact op om jullie wensen te bespreken.

Neem snel contact op